隨州特警“四查舉措”助推從嚴(yán)治警落到實(shí)處

寧寧

    隨州論壇訊（通訊員程昆、劉智明）去年以來，市公安局特警支隊(duì)緊盯隊(duì)伍建設(shè)“短板”和“軟肋”，堅(jiān)持以問題導(dǎo)向，從隊(duì)伍建設(shè)苗頭問題中找，從履職盡責(zé)不力問題中查，全面壓實(shí)從嚴(yán)治警工作責(zé)任。
9 G6 T9 n& Y) m　　圍繞短板問題查。采取自己找、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、群眾評、集體定等方式，對權(quán)力運(yùn)行、履職盡責(zé)、內(nèi)部管理等方面可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)逐一排查，依據(jù)黨紀(jì)條規(guī)、行政法規(guī)、廉潔自律有關(guān)規(guī)定、腐敗行為發(fā)生幾率以及可能造成后果的嚴(yán)重程度、緊急程度等，由高到低確定一、二、三個(gè)風(fēng)險(xiǎn)等級,制定相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)防控措施。
　　緊扣苗頭問題查。重點(diǎn)圍繞自身要求不嚴(yán)格、工作落實(shí)不到位、內(nèi)務(wù)管理不經(jīng)常、輔警管理不規(guī)范、教育管理存漏洞等5大個(gè)方面22個(gè)小項(xiàng)問題逐一對照檢查，列出問題清單7個(gè)，在認(rèn)真分析研究的基礎(chǔ)上，制定整改措施，明確整改責(zé)任人和整改時(shí)限。
9 h1 ~' V2 M% U$ G　　強(qiáng)化正反典型查。每月推樹5名先進(jìn)典型，制作宣傳展板懸掛醒目位置，營造崇尚典型、學(xué)習(xí)典型、爭當(dāng)?shù)湫偷臐夂穹諊怀浞职l(fā)揮“問責(zé)一例、警醒一片，查處一人、挽救一隊(duì)”的作用，對苗頭問題民警及時(shí)談話提醒幫扶，讓苗頭問題民警紅臉出汗。截至目前，約談民警輔警17人次。
　　落實(shí)問題“月排查”。結(jié)合特警警種特點(diǎn)和工作職能，采取自己查與他人點(diǎn)相結(jié)合的方式，重點(diǎn)查找民警認(rèn)識不清、不嚴(yán)不實(shí)、交友不慎、遵紀(jì)不嚴(yán)等方面存在的問題，全體民警填報(bào)《個(gè)人問題清單》和《個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告登記表》，時(shí)刻警醒自我，確保隊(duì)伍風(fēng)清氣正。