隨縣澴潭鎮(zhèn)黨建引領(lǐng)激發(fā)基層“頭雁活力”

云起風(fēng)生

    隨州論壇訊  （通訊員陳妍、景秀越）為進(jìn)一步激發(fā)村黨組織書記干事創(chuàng)業(yè)熱情，近日，隨縣澴潭鎮(zhèn)出臺(tái)了《村黨組織書記星級(jí)化管理實(shí)施方案》，通過(guò)構(gòu)建以崗定星、模塊評(píng)星、獎(jiǎng)懲依星、動(dòng)態(tài)調(diào)星四位一體管理考核體系，聚力打造政治素質(zhì)、能力水平、工作實(shí)績(jī)、作風(fēng)形象全面過(guò)硬的鄉(xiāng)村振興“領(lǐng)頭雁”。
　　評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)做“加法”。星級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)采取初次評(píng)定與年度動(dòng)態(tài)調(diào)整相結(jié)合的方式進(jìn)行，明確初次評(píng)定星級(jí)與年度動(dòng)態(tài)調(diào)整的具體措施，將星級(jí)評(píng)定與績(jī)效報(bào)酬掛鉤。綜合任職年限、年度考核等次優(yōu)秀及稱職、獲得表彰獎(jiǎng)勵(lì)、重點(diǎn)目標(biāo)任務(wù)完成度高、村集體經(jīng)濟(jì)創(chuàng)收突出、黨建工作表現(xiàn)優(yōu)秀等情況增加星級(jí)。
　　負(fù)面清單做“減法”。強(qiáng)化村黨組織書記日常行為規(guī)范的管理，以年度考核等次不合格、違法違紀(jì)受到處置、履職不到位造成過(guò)失三個(gè)方面細(xì)化減星的具體情況。明確了履職盡責(zé)24項(xiàng)責(zé)任清單，從私挖濫采、破壞耕地、鄉(xiāng)村振興、信訪穩(wěn)定、村級(jí)事務(wù)管理等方面細(xì)化考核指標(biāo)，按情形降低星級(jí)。
　　結(jié)果運(yùn)用做“乘法”。用好星級(jí)化管理結(jié)果，將星級(jí)評(píng)定作為村黨組織書記擇優(yōu)聘用、績(jī)效報(bào)酬、獎(jiǎng)補(bǔ)激勵(lì)、評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要依據(jù)。增加年底績(jī)效報(bào)酬中年度考核、目標(biāo)任務(wù)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)和村集體經(jīng)濟(jì)創(chuàng)收的占比，對(duì)政治素質(zhì)過(guò)硬、工作實(shí)績(jī)突出、星級(jí)較高的村黨組織書記，優(yōu)先作為“兩代表一委員”“兩優(yōu)一先”“強(qiáng)村書記”推薦表彰對(duì)象，讓優(yōu)秀黨組織書記在物質(zhì)和精神上得到獎(jiǎng)勵(lì)，從而起到正面的帶動(dòng)作用。
　　嚴(yán)肅懲戒做“除法”。綜合年度考核、一貫表現(xiàn)和重點(diǎn)任務(wù)完成情況等進(jìn)行分析評(píng)價(jià)，按照一定比例進(jìn)行末位淘汰。任期內(nèi)星級(jí)較低且排名后三位的村(社區(qū))黨組織書記，第一年組織委員約談提醒，第二年書記約談提醒,第三年建議免職。星級(jí)清零的村(社區(qū))黨組織書記，按照有關(guān)程序予以免職。
　　澴潭鎮(zhèn)運(yùn)用“加減乘除”工作法，把黨組織書記星級(jí)化管理制度作為提升鄉(xiāng)村治理效能的“破題之舉”，始終堅(jiān)持把農(nóng)村基層黨建工作擺在重要位置，持續(xù)激勵(lì)村干部擔(dān)當(dāng)作為，營(yíng)造創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先的良好氛圍，不斷夯實(shí)基層紅色戰(zhàn)斗堡壘，為鄉(xiāng)村振興全面發(fā)展保駕護(hù)航。