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[本地醫(yī)療] 比學(xué)趕超!隨縣二醫(yī)院強(qiáng)化干部職工考核評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用

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樓主
  • TA的每日心情
    開心
    2015-7-15 14:54
  • 簽到天數(shù): 12 天

    [LV.3]偶爾看看II

    1#
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    發(fā)表于 2024-1-12 08:58:57 | 只看該作者 |只看大圖 回帖獎(jiǎng)勵(lì) |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式

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    本帖最后由 自由如風(fēng) 于 2024-1-12 16:19 編輯

      隨州論壇訊(通訊員:趙楊、陳傳兵 )今年以來,隨縣第二人民醫(yī)院充分發(fā)揮干部職工考評(píng)“指揮棒”作用,以“高質(zhì)量發(fā)展”為首要任務(wù),啟動(dòng)干部職工履職盡責(zé)能力考核工作,并將考評(píng)結(jié)果充分運(yùn)用到組織人事調(diào)整、干部職級(jí)晉升和評(píng)優(yōu)評(píng)先工作上來,進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),激勵(lì)干部職工擔(dān)當(dāng)作為。
      據(jù)了解,該院堅(jiān)持客觀、公正、民主、公開,群眾評(píng)議與領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議相結(jié)合原則,鼓勵(lì)先進(jìn)、注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t,采取個(gè)人述職,院領(lǐng)導(dǎo)集體評(píng)價(jià)、分管領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)、相關(guān)科室及職能科室評(píng)價(jià)、科主任、護(hù)士長(zhǎng)評(píng)價(jià)、科內(nèi)職工互評(píng)等評(píng)價(jià)評(píng)分辦法,從德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面進(jìn)行考核,建立干部職工能上能下,能進(jìn)庸出,優(yōu)勝劣汰的用人機(jī)制,選拔和儲(chǔ)備德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才,為人事決策提供重要依據(jù)。
      醫(yī)院配套建立擇優(yōu)比選機(jī)制,牢固樹立崇實(shí)干事業(yè)績(jī)導(dǎo)向,將考評(píng)結(jié)果應(yīng)用到選人育人用人工作上,切實(shí)突出了考評(píng)“考而有用”。將考評(píng)結(jié)果運(yùn)用到年度考核、職級(jí)晉升、選拔任用等方面,進(jìn)一步激發(fā)了干部職工的工作熱情和積極性。依據(jù)考評(píng)等次的結(jié)果對(duì)干部職工符合晉升條件的進(jìn)行推薦,發(fā)揮好考評(píng)的激勵(lì)和鞭策作用,促使干部職工認(rèn)真履行自身職責(zé),增強(qiáng)了自我評(píng)價(jià)、自我改進(jìn)、自我提升的內(nèi)生動(dòng)力。做到讓德才兼?zhèn)?、樂于奉獻(xiàn)的干部有盼頭、有勁頭,營(yíng)造了濃厚的干事創(chuàng)業(yè)、爭(zhēng)先比優(yōu)的工作氛圍,使正向激勵(lì)作用得以彰顯,讓考評(píng)結(jié)果的運(yùn)用真正成為干部隊(duì)伍建設(shè)的有效助力。這次考核,該院通過考評(píng)結(jié)果的運(yùn)用,共提拔任用中層干部7人,調(diào)整崗位43人,辭退3人。



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